檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "吳克振".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織承諾"
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現今變遷快速,企業為了適應多變的外部市場環境、快速崛起的競爭者、消費者求新求變的渴望,以及企業的永續經營,必須不斷的做自我的組織調整,有些調整現有產品,有的選擇擴展版圖追求多角化,也有繼續專精於某一…
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過去實證研究已驗證主管回饋環境會正向影響員工的組織公民行為。本研究擴展先前的研究,提出一個整合的模型來驗證主管回饋環境與組織公民行為之間的中介機制。本研究收集臺灣各行業中,員工與其直屬主管所配對之2…